Michael Maier

什么激励着我：
努力工作，取得成果。

这一行业有什么让我感到兴奋：
丹尼森时期一些历史作品，令人赞叹的艺术设计和精湛技艺让人印象深刻，但是除了输出设备和生产方式之外，它与现在没有太大区别。 在这一行业内，开拓创新、巩固地位和发展进步对其生存至关重要，这让我感到兴奋并留在这一行业。

为什么选择艾利丹尼森 RBIS：
与世界最著名的一些品牌合作是非常好的经历，而在零售业内看到我们开发的产品也让人有独特感受。 之前在其他公司就职时，作为竞争对手和客户，我都与艾利丹尼森打过交道，多年来也在艾利丹尼森结识了许多人，他们都是优秀的员工。

我通往法律工作和 RBIS 的职业道路：
我早年便与法律接触，特别是知识产权 (IP) 法。 我的父亲和两位叔叔都是 IP 律师。 我还记得上小学时，坐在法庭里观看侵权案件审判。 多年来，我有很多有趣的经历，也不只从事 IP 工作，而更像是一名多面手。 实际上，在我加入艾利丹尼森之前，公司曾经两次尝试聘我。 让我改变主意的一大推动元素就是致力于 RFID。 除了 IP 法之外，我也从事其他法律工作，所以我很喜欢这里的执业范围广度。

我的工作对客户有何影响：
积极响应、开拓创新、灵活应变和建立关系是主要影响。 律师不应被视为阻碍，而应该是业务合作伙伴。 我喜欢找到解决办法，达成一致和开辟前进途径，使公司能够发展壮大。 我想让内部客户知道我会全力支持，尽快响应并与客户合作达成交易。

保护公司知识产权的价值：
如果不能创新并保护努力得来的成果，公司无法取得成功，甚至无法生存。 在我们行业内，由于盲目追随，许多公司均已倒闭。 拥有知识产权让你能在一定程度上从竞争对手中脱颖而出。 有人剽窃抄袭时，你就有权制止侵权行为。 我们许多客户都是公认的创新者，他们尊重知识产权的价值。 所以在与其他供应商进行比较时，客户欣赏我们的业务成熟度。 知识产权不只起到制止作用，而且也是营销手段

成功的领导有哪些品质：
公平、激情、道德、奉献精神、幽默感，而且愿意承认错误。

我的工作表现有哪些促进因素：
渴望为客户和公司服务。 刚开始参加工作时，让我记忆深刻的一大基本理念就是“始终以客户为先”。虽然人要积极主动，但这并不意味着客户始终正确，或者自己应该屈服让步，但仍要努力得出可以接受的解决方案。

我如何切实践行 RBIS 核心价值观：
开拓创新、灵活应变、积极响应，但不为了取得结果而丧失原则。